一個卑微社畜的工作月報

新工作已經幹了一個多月了，是時候總結(吐槽）一波了。
我目前在北京的一家報社，實際上是第三方公司，沒有報社的編製。報社的紙媒不方便刊載軟文，但又想拿品牌的錢，就以某種形式開一家公司，招一幫寫手，用報社的網絡平臺發布。
上面這些是我入職後才知道的。面試當天，對方全程都說自己就是xx報社，完全不提第三方公司的事，嚴重誤導了我，甚至可以說是欺騙，但這還沒有結束。
我應聘的職位是新媒體運營，一再強調不想加班。對方也表示，絕對保證朝九晚五，非常清閑。結果，入職後雙休日在家工作，還無限占用下班時間，經常晚上十點十一點發來工作。
接下來，領導又開始作妖，她直接取消了新媒體運營這個崗位，強迫我轉寫手，而那時我甚至還沒過試用期。也就是說她其實根本就不想招運營，不過是打著運營的幌子騙人進來做寫手。
更可怕的是這家公司的人員流失速度。從我入職以來，一個多月的時間裏，已經有三位員工離職:一個主動辭職，兩個被辭退。我又整理了一下之前的檔案，發現這家不大的公司，在以季度為單位流失員工，每次都是走好幾個。當初面試時，領導和我說他們有十幾人的團隊。呵呵，入職到現在只剩七個人，三個領導，三個寫手，一個財務。承擔更多的工作任務還在其次，最讓我難受的，是剛在公司混熟，和同事交上朋友，結果轉頭同事就離開了。這種無力感和孤獨感讓我無法接受。
順帶一提，我現在到手的工資也是行業最低水平。
所以我為什麽還不提桶跑路呢？或許是出於責任感吧。這家公司七月份有一個大項目，如果我在這之前辭職，估計項目就直接流產。所以我可能會在八九月左右離開，到時候應該會先把下家找好。而且也不打算再做新媒體運營了，這個職業給我帶來了太多心理陰影......